为进一步落实上半年经济分析暨安全环保工作会议心灵，7月28日，优德88集团组织召开人力资源条线工作会议。

会上，优德88集团副总经理冷启龙通报了关于发展规范“选人用人、收入分配”专项整治活动的规划。他强调，一是要切实提高意识，强化辅导，充分做好带头、部署、组织、协和谐调度等各项工作，有打算、有步骤、有秩序地发展好这次专项整治活动;二是要在工作中凸起沉点、注沉实效，针对凸起问题要以壮士断腕的勇气和刻意查纠整改，推动企业成立健全选人用人和收入分配内控机造。同时，他指出，人力资源条线要严格执行人力资源造度、忠诚推广人力资源职责、积极提供人力资源服务，让“治理+服务”工作模式得到有效落实。

集团人力资源部经理、督查办公室主任纪政磊宣贯了优德88集团上半年经济分析暨安全环保工作会议心灵，铺排部署了2023年下半年人力资源条线沉点工作。集团人力资源部全员、各子公司人力资源部门掌管人参与了这次会议。